Respekt
Jeder Mensch verdient Anerkennung und einen respektvollen Umgang – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Lebensentwürfen.
Vielfalt bei Interplan
Was uns unterscheidet, bringt uns weiter.
Das ist unser tägliches Geschäft. Bei unseren Kongressen, Meetings und Veranstaltungen kommen Menschen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und Fachbereichen zusammen. Jeder bringt seine eigene Geschichte, seine Erfahrungen und seinen Blick auf die Welt mit.
Auch bei Interplan arbeiten Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Kompetenzen und Lebenswegen zusammen. Diese Vielfalt ist selbstverständlicher Teil unseres Arbeitsalltags.
Denn unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Zusammenarbeit, eröffnen neue Blickwinkel und bringen uns gemeinsam weiter.
Unsere Werte
Chancengleichheit
Alle Mitarbeitenden sollen die gleichen Möglichkeiten haben, sich zu entwickeln, ihre Stärken einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Offenheit
Wir schaffen Raum für unterschiedliche Meinungen, hören einander zu und diskutieren konstruktiv.
Verantwortung
Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist und in dem sich alle einbringen können.
Zugehörigkeit
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können und sich als Teil unseres Teams fühlen.
Wie wir unsere Werte leben
Vielfalt zeigt sich für uns nicht nur darin, wer bei Interplan arbeitet, sondern vor allem darin, wie wir miteinander arbeiten.
Unterschiedliche Erfahrungen, Sichtweisen und Lebensrealitäten bereichern unsere Zusammenarbeit. Sie helfen uns, Dinge aus neuen Blickwinkeln zu betrachten, bessere Lösungen zu finden und voneinander zu lernen.
Deshalb schaffen wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Offenheit und Chancengleichheit nicht nur Werte auf dem Papier sind, sondern Teil unseres täglichen Miteinanders:
- wertschätzende und inklusive Kommunikation
- respektvoller Umgang miteinander
- offene Feedback- und Gesprächskultur
- Förderung individueller Stärken und Talente
- Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten
- Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung
Dabei verstehen wir Vielfalt nicht als Ziel, das irgendwann erreicht ist, sondern als kontinuierlichen Lernprozess. Deshalb hinterfragen wir uns, hören zu und entwickeln unsere Unternehmenskultur gemeinsam weiter.
“Vielfalt bedeutet für mich, dass jeder Mensch die Möglichkeit haben sollte, sich einzubringen, gehört zu werden und sich nicht verstellen zu müssen.”
Alina Preuss
Diversity-Ansprechperson
a.preuss@interplan.de
Vielfalt als Erfolgsfaktor – Unsere Verpflichtung zur Charta der Vielfalt
Vielfalt und Inklusion sind der Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Erfahren Sie mehr über unser Engagement für eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur.
Auswahl unserer Aktionen
Mit diesen Aktionen unterstützen wir folgende UN-Nachhaltigkeitsziele:
Auswahl unserer Aktionen
Mit diesen Aktionen unterstützen wir folgende UN-Nachhaltigkeitsziele:
Auswahl unserer Aktionen
Mit diesen Aktionen unterstützen wir folgende UN-Nachhaltigkeitsziele:
Diversität in der Arbeitswelt
Charta Vielfalt
Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion die Grundlage für Erfolg und Innovation bilden. Seit Dezember 2024 sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft.
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unseres Teams und in der wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir schätzen und fördern die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Die Verpflichtung zur Vielfalt zeigt sich in allen Aspekten unserer Arbeit.
Wir bieten ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, in der unterschiedliche Perspektiven und Ideen willkommen sind. Unsere Veranstaltungen bieten eine Plattform für den Austausch zwischen Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Wir glauben, dass die besten Lösungen entstehen, wenn vielfältige Stimmen gehört werden. Wir sind stolz darauf, Vielfalt aktiv zu fördern und zu leben.
Verlinkungen:
Link Charta der Vielfalt Profil
Unser Song. Jetzt live!